Un consensus bride l'accès aux "maladies professionnelles"
By Rédaction RBLF on Friday, January 24 2014, 07:11 - VOS DROITS - Permalink
Dans un cadre normalement idyllique , à condition qu’il fasse soleil et non par temps frisquet et brumeux comme de fait, se sont déroulées les 20, 21 et 22 (à vérifier) janvier 2014 trois journées de formation pour la trentaine de délégués régionaux CHS du syndicat de l’ONF : Snupfen
Ce campus se situe à Velaine en Haye près de Nancy. Il est principalement dédié aux formations initiales et continues de tous les agents et cadres de l’ONF
ONF - Le Campus : un centre de formation au sein de l’ONF
Le « SNUPFEN » : Syndicat National Unifié des Personnels des Forêts et Espaces Naturels est adhérent de l’Union Syndicale Solidaires et de ce fait membre de Solidaires Fonction Publique.
SNUPFEN Solidaires
La trentaine de personnes présentes sont les principaux acteurs régionaux de ce syndicat concernant les CHSCT. Au début de leur histoire, les CHSCT (Commission Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) avaient pour principal but de faire appliquer les règles de prévention dans les entreprises. Dans un second temps, leurs membres ont eu la volonté de définir un périmètre de compétences cohérent autour des conditions de travail. Aujourd’hui les CHSCT sont une structure installée, capable d’anticiper les risques émergents susceptibles d’être nuisibles à la santé de tous les travailleurs. Au fil de ces différentes étapes des textes importants ont transformé les compétences et le fonctionnement des CHSCT. C’est en étudiant leur évolution que l’on comprend mieux pourquoi les CHSCT d’aujourd’hui jouissent dans les entreprises d’une véritable reconnaissance de la part des salariés.
Source : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Qu-est-ce-qu-un-CHSCT.html
Et c’est par extension dans ce cadre là, que s’est tenue l’après midi du mardi 21 janvier une conférence suivie d’un débat sur l’une des problématiques pour tous les agents de l’ONF : la borréliose de Lyme.
Derniers commentaires